IHR PRIVATES BERATUNGSGESPRÄCH

Liebe Briefleserin, Lieber Briefleser,


wenn Sie diese Seite hier gefunden haben, dann haben Sie von mir persönlich einen Brief erhalten, der Sie auf einen fatalen Fehler hinweist.

Wie auch immer - Sie sind hier, weil Sie wissen, dass dieser Fehler behoben werden muss und was das Ihrem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da Sie einen Brief von mir erhalten haben, heißt es, dass ich Ihr Unternehmen als seriös und vertrauenswürdig halte, weswegen ich Ihnen gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" gebe, falls Sie dieses kostenlose Angebot hier annehmen:


Möchten Sie, dass ich Ihnen zeige, wie Sie innerhalb von 8 Wochen ausgebildete Mitarbeiter finden ohne Ihre Zeit zu verschwenden und Ihre Erwartungen zu senken

... und das vollkommen KOSTENLOS?

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit Ihnen persönlich darüber zu sprechen, wie wir das Ziel bei Ihnen erreichen...

Während diesem Beratungsgespräch werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem Ihr Unternehmen es schaffen kann, fach-kompetente Mitarbeiter ohne viel Zeit zu verschwenden und Ihre Erwartungen zu senken für sich zu gewinnen.

Ich helfe Ihnen sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nicht vor, Ihre Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, Ihnen helfen zu können, dass ich Ihnen folgendes anbiete...

Mein Versprechen:

Wenn Sie nach unserem Gespräch nicht sehen, wie es auch für Sie möglich sein sollte, fach-kompetente Mitarbeiter zu gewinnen, dann sende ich Ihnen sofort 100,- Euro als Kompensation für Ihre "verschwendete Zeit" zu…

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Sie müssen das Handwerksunternehmen führen / Entscheidungsträger sein und etwas tun, womit diese Menschen sich identifizieren
  • Sie müssen überzeugt von Ihrer Dienstleistung sein und Ihre Kunden möglichst glücklich stellen...
  • Sie müssen offen dafür sein, tolle Sachen zu machen, um möglichst hochqualifizierte Bewerbungen zu erhalten...
  • Sie müssen komfortabel mit dem Gedanken sein, etwas zu tun, was nötig ist, um Ihre Wunsch-Mitarbeiter zu finden.
  • Sie müssen noch eine selbstverständliche Eigenschaft mitbringen - Sie müssen eine positive Persönlichkeits-Eigenschaft mitbringen, die typisch für Ihre Zielgruppe ist und niemand abstreiten würde...

Wenn Sie sich darin erkennen, dann klicken Sie jetzt auf den Button!


Ich freue mich darauf, Sie schon bald persönlich beraten zu dürfen!

- Mohammad -

Mohammad Abdallah

Experte für Mitarbeitergewinnung